أفاد تقریر عن العلاقات العامة والشؤون الدولیة لمرکز البحث التخطیط التعلیمي صرح الدکتور حسن مالکي مساعد مرکز البحث و التخطیط اتعلیمي في لقائه الصحفي : قد استخدم القائد الحكيم سماحة آية الله العظمي الإمام خامنئي ( مد ظله العالي ) التفسير الأجمل والأكثر حكمة في موقف المنظمة البحثية. حیث تفضل بالقول " إن منظمة البحث هي قلب التربیة و التعليم " هل كان من الممكن تقديم هذه المنظمة ببيان أوضح؟ الجواب لا ، لأن العلاقة بين المناهج والتعليم هي في الحقيقة "قلب" جسم الإنسان. من الواضح للجميع أنه إذا لم يقم "القلب" بوظيفته بشكل صحيح ، فإن "حياة" صاحب القلب ستكون معرضة للخطر ، وإذا كان هذا العضو يعمل بشكل صحيح. سيعمل الكائن كله نشطا ومنتعشًا.
نحن بحاجة إلى التفكير بعناية في صحته. من الواضح أنه إذا كانت صحتها غير مضمونة ، فكيف يمكنها أن تساعد في صحة الوجود؟ أحد العوامل التي قد تضر بهذا العضو الذي لا غنى عنه هو القلق والتوتر. يجب تصميم الفضاء النفسي الاجتماعي لمنظمة البحث بطريقة تتواجد فيه السلام والأمن. في اللحظة التي يدخل فيها الخبير إلى مكان عمله ، يجب أن يشعر بالهدوء حتى يغادر مكان عمله. بالطبع ، ليس من الممكن أن يكون لديك راحة البال المطلقة والعيوب الكاملة ، على الأقل ألا تزعجك الظروف المزعجة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فسيحدث "ارتفاع ضغط الدم التنظيمي" ويضر بالقلب. يتطلب دخول وخروج الدم إلى القلب توازنًا لا يؤذي القلب ويوفر إمدادًا مناسبًا بالدم. عندما تحدث مشاكل خطيرة في طباعة الكتب المدرسية كمهمة عادية ولكنها مهمة للمنظمة ، فهي واحدة من مظاهر ضغط الدم التنظيمي الذي يجب منعه. يمكن الاستشهاد بأمثلة عديدة كعوامل في خلق "ضغط الدم التنظيمي". من المهم أن نلاحظ أنه من أجل حماية "قلب التعليم" ، يجب أن نلتزم بمهام متعددة فهي کالتالي :
الخلاصة:
1-كيفية الحفاظ على التوازن بين المساحة الاجتماعية الدورية لمرکز البحث والتخطيط التربوي.
2-تعزيز المنظمة البحثیة من خلال "التفكير" و "الاستشارات" و "التفكيروالاستشارة الحقيقية ".
3-دعونا لا ننسى انتقاد النظريات الغربية والحصول على نماذج عملنا من الاحتياجات المحلیة الاصیلة .
4-احترم الخبرة وتجنب عمل الأساسات الضعيفة بشكل صارم.
5-من خلال تعزيز الإيمان والأخلاق والعلم والممارسة ، واستيعاب هذه القيم الأصلية ، يمكننا حماية المنظمة على أنها "قلب سليم".
6-نفكر في صحة وديناميكية المكونات والعناصرالمنظمة البحثیة وأن یکون لدینا خطة لصحتها وقوتها.
7-وضح المؤشرات في كل قسم من أقسام المنظمة ونقوم بقياس الإجراءات والمنتجات بناءً عليها.
اکتب تعليق جديد